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- L’exposition au bruit dans le milieu de travail : un risque bien réel !
- L’agilité des organisations : comment introduire ce concept pour attirer et retenir les talents?
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- Adoption du PL59 et le monde municipal
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- Le respect et la civilité : quelles sont les obligations des gestionnaires municipaux?
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- Conduite de véhicules lourds par les employés municipaux -Notion de prévention
- Nouvelles obligations en matière de silice cristalline
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- Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de violence conjugale ?
- Les recours possibles en cas d’intimidation
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- Assurance collective, quelles sont mes responsabilités en tant qu’employeur ?
- Le maintien de l’équité salariale depuis les changements majeurs de la loi en 2019 est plus complexe. Suis-je encore capable de le faire moi-même ?
- Les étapes à suivre à la suite d’un accident de travail
- Comment les municipalités doivent-elles gérer les cas de rendement insatisfaisant chez leurs employés?
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- L’analyse organisationnelle: comment peut-elle servir ma municipalité ?
- Le rôle du directeur général dans le traitement des plaintes pour harcèlement en milieu municipal
- Assurance collective: un atout important pour alléger le fardeau financier de la maladie
- Assurance collective – médicaments: essentiels, mais leur coût exerce une pression sur les primes des régimes d’assurance collective
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- Le directeur général nommé « rapporteur officiel » : où en sommes-nous ?
- Une plainte pour harcèlement est déposée : comment la municipalité doit-elle agir ?
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- Assurance collective – le renouvellement : comment l’assureur fixe-t-il les primes ?
- Équipe internes: Quand le leadership administratif prend toute son importance
- Le rôle du directeur général auprès du conseil municipal
- Le rôle névralgique du directeur général
- Les municipalités ont-elles l’obligation de défendre leurs fonctionnaires ?
- Mécanisme de participation LSST
