Réponse de l'expert
Les frais de formation: une municipalité peut-elle en exiger le remboursement au moment de la démission d’un employé?
Vu les frais importants que cela peut représenter, il y a lieu de se poser la question suivante : une municipalité peut-elle prévoir, à l’embauche, dans le contrat de travail d’un employé, l’obligation de ce dernier de rembourser les frais de formation dans l’éventualité d’une démission hâtive?
