Comment les municipalités peuvent-elles aider leurs employés à se sentir plus confiants face à leur avenir financier? Dans un contexte où les municipalités doivent attirer, mobiliser et fidéliser une main-d’œuvre qualifiée, le mieux-être financier mérite l’attention des employeurs.
Les régimes d’assurance et d’épargne collectives peuvent contribuer à la santé financière du personnel, tout en soutenant les objectifs de gestion des talents. Au cours de ce rendez-vous technique, vous découvrirez comment combiner régimes collectifs, solutions d’épargne complémentaires, ressources éducatives, outils numériques et accompagnement humain pour répondre aux différents besoins du personnel. La discussion abordera également l’importance de communications ciblées pour favoriser le passage à l’action et aider les employés à tirer pleinement profit des avantages mis à leur disposition.
