La rémunération dans les municipalités, un problème récurrent

À propos de la formation

Ce webinaire passera en revue la solution la plus probable qui vous permettra de régler la plupart des problèmes associés à la rémunération dans votre localité. Une structure salariale ne s’invente pas, elle repose sur des assises solides basées sur la valeur des postes et non sur les personnes. Cela permet de gérer tous les problèmes associés aux demandes incessantes d’augmentation de salaire basé sur la personne. Contrairement à ce que plusieurs craignent, l’automatisme d’une structure salariale n’est pas obligatoire et elle vous permet de gérer la rémunération en toute sérénité.

Date de l’enregistrement : 26 janvier 2021

Enregistrement
1 h 30
Membres: 155 $

Non-membres: 280 $

Enregistrement
Administration et gestion

À propos du conférencier

M. Michel Larouche, consultant RH

Il y a maintenant plus de 25 ans, M. Michel Larouche décide de se lancer en affaires comme travailleur autonome et d’offrir un service de consultation. Il touche à tous les domaines de la gestion des ressources humaines et des relations de travail. Au fil des ans, l’offre de services se concentre particulièrement en négociation de conventions collectives et en rémunération. En 2001, s’ajoutent les services en équité salariale. Au même moment, la clientèle du monde municipal s’ajoute aux nombreuses PME qui bénéficient déjà des services de M. Larouche.

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