Une formation incontournable pour les gestionnaires municipaux qui détiennent moins de trois ans d’expérience dans le domaine, en plus d’être sans frais pour les membres de l’ADMQ! Animée essentiellement par une avocate en droit municipal et un directeur général d’expérience, cette formation traite de nombreux sujets afin d’offrir une base solide de connaissances.

D’abord, le participant se familiarise avec la réalité de la fonction d’un directeur général et greffier-trésorier (les champs de compétences des municipalités, les principaux intervenants qui gravitent autour des municipalités ainsi que les rôles et responsabilités liés à la fonction). Par la suite, le participant apprend les rudiments essentiels liés aux séances du conseil (fonctionnement, procès-verbal), aux conflits d’intérêts et aux modalités des avis publics. De plus, il s’initie aux règles et obligations encadrant les appels d’offres et les contrats municipaux, de même qu’à la trésorerie.

De surcroît, grâce à des intervenants spécialisés externes, le cours donne des outils sur la gestion des ressources humaines (dotation, supervision et encadrement, relations de travail, etc.), des communications (comment bien présenter ses outils, gestion des médias sociaux, etc.) et l’implication du coordonnateur des mesures d’urgence. Finalement, il obtiendra des informations clés relatives aux élections municipales, à des situations de harcèlement ou d’intimidation, à la gestion de projet ainsi qu’à l’accès à l’information et aux archives municipales.

Êtes-vous prêts pour ce marathon technique et intellectuel? Faites partie d’un groupe de 45 participants, en plus d’assister à un webinaire post-formation de type « Questions / Réponses ».

Ce projet est réalisé grâce à l’aide financière du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation.

Formez votre groupe

Il est possible d’organiser des formations sur mesure dans votre municipalité à votre demande. Voici la liste des formations actuellement disponibles.

• Optimiser certaines pratiques de comptabilité et de finances municipales et démystifier les taux variés
• Les ressources humaines, un casse-tête? Les meilleures pratiques et outils pour s’y retrouver
• Communiquer avec les élus, les citoyens et les médias
• Protection de l’environnement et conservation des milieux humides : nouvelles obligations et manières de faire
• Les contrats municipaux dans la foulée de l’adoption des projets de loi 122, 155 et 108
• La planification stratégique… moins compliquée qu’il n’y paraît