D’année en année, plusieurs gestionnaires témoignent de la complexité entourant la clarification des rôles entre les élus et l’administration, ainsi que de l’importance d’établir une dynamique harmonieuse entre la gouvernance et la gestion. Dans certaines organisations municipales, il peut arriver que les élus soient interpellés, de près ou de loin, par des enjeux liés aux ressources humaines. Leur rôle en matière de gouvernance demeure essentiel, mais il est tout aussi important que la gestion quotidienne du personnel relève clairement de l’administration.
Cette formation a été conçue pour outiller les gestionnaires afin qu’ils puissent accompagner et sensibiliser les élus à leur rôle stratégique, permettant de renforcer une dynamique harmonieuse qui favorise la mobilisation des équipes et le respect des processus internes.
Objectifs de la formation
À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :
- Comprendre les fondements du rôle de gouvernance des élus versus le rôle de gestion administrative.
- Adopter une posture stratégique pour collaborer avec les élus.
- Outiller les élus pour favoriser leur contribution à la hauteur de leur mandat.
- Renforcer la collaboration et la confiance entre élus et le personnel de la gestion.
