Québec, le 15 mars 2024 – L’Association des directeurs municipaux
Comment dois-je procéder pour évaluer mon équipe de direction ?
L’évaluation de rendement peut, au fil du temps, devenir redondante, sans valeur ajoutée et anxiogène pour les parties. Par exemple, l’utilisation du même questionnaire depuis des années peut rendre le processus prévisible et sans intérêt. Bien que la direction générale ait la responsabilité d’adresser ses remarques et de faire preuve de courage managérial, il arrive que la personne évaluée ne soit pas ouverte à cette critique, ce qui complexifie la rencontre.
Saviez-vous qu’il est payant de prendre le virage énergétique pour un avenir durable ?
Le Québec s’est engagé dans un ambitieux projet de transition vers une économie sobre en carbone. L’objectif : atteindre la carboneutralité d’ici 2050. Et le recours à la bonne énergie au bon moment figure parmi les leviers dont nous disposons collectivement pour y arriver.
Les municipalités ont toutes les raisons d’aller de l’avant avec leurs projets écoénergétiques. Pourquoi ? Parce que de généreux appuis financiers et de l’accompagnement leur sont offerts. Et parce qu’ultimement, tout le monde y gagne.
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La Vitrine des fournisseurs municipaux présente plusieurs partenaires, dans différents domaines.
L’ADMQ offre une vaste gamme de formations : en webinaire, en capsules vidéo, en salle, sur demande dans votre municipalité, le DMA, ABC/DG, etc. Un programme de formation reconnu qui répond aux besoins des DG.
Accompagner les directeurs généraux pour leur permettre de gagner en performance dans leur municipalité… telle est la devise de l’ADMQ!
Vous bénéficiez de nombreux outils, documents, modèles, guides, fiches pratiques et références, régulièrement mis à jour, afin de vous aider dans l’exercice de vos fonctions. Vous accéderez à des documents pertinents, tels que le calendrier des obligations municipales et le coffre à outils, pour tout savoir sur le fonctionnement du conseil municipal.
Nos conseillères aux membres sont là pour vous accompagner dans l’exercice de vos fonctions. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et d'un programme de soutien incluant plusieurs volets : technique, professionnel et personnel (difficultés familiales ou au travail, des problèmes personnels ou de dépendance).
Nous sommes fiers d’offrir un service, exclusif à nos membres. Vous avez des questions en droit du travail sur votre dossier ou situation personnelle en tant qu’employé, obtenez une consultation gratuite d’une heure avec un avocat en droit du travail, le tout en collaboration avec la firme Dunton Rainville. Vous pouvez contacter notre service aux membres pour obtenir plus d'informations.
Grâce à ses partenaires, l’ADMQ permet à ses membres d’obtenir des services de qualité et des avantages intéressants.
Plus d’une vingtaine de publications par année, pour tous les sujets directement liés au monde municipal.
Québec, le 15 mars 2024 – L’Association des directeurs municipaux
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L’Association des directeurs municipaux du Québec regroupe des directeurs généraux et greffiers-trésoriers, des directeurs généraux, des greffiers-trésoriers, des greffiers et des trésoriers ainsi que leurs adjoints. Nos membres proviennent de municipalités locales, de MRC et de régies intermunicipales. L’ADMQ rassemble également la relève en gestion municipale qui suivent nos formations.
L’Association des directeurs municipaux du Québec poursuit la mission suivante :
Être positionné, auprès de ses membres, des instances politiques, des autorités municipales et de l’appareil gouvernemental, comme un partenaire incontournable pour le développement, l’avancement et la valorisation de la profession de gestionnaires municipaux.
L’Association des directeurs municipaux du Québec (ADMQ) est la source de référence et d’accompagnement des directeurs généraux et greffiers-trésoriers du Québec. Elle rassemble 1 300 membres répartis dans plus de 915 municipalités locales, MRC et régies intermunicipales de toutes les régions du Québec.
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Courriel : reception@admq.qc.ca