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Devenir gestionnaire municipal agréé...
un investissement qui rapporte !

Programme de formation continue de l'Association des directeurs municipaux du Québec, reconnu et accrédité par la Société de formation et d'éducation continue (SOFEDUC)

Un programme d'agrément, pourquoi ?

Dans un contexte où les municipalités québécoises vivent des transformations d'importance, l'Association des directeurs municipaux du Québec (ADMQ) encourage plus que jamais ses membres à participer à des activités d'apprentissage continu.

Aussi, depuis septembre 2001, l'ADMQ offre à ses membres un programme d'agrément qui reconnaît les efforts des gestionnaires municipaux qui désirent améliorer et maintenir leurs compétences professionnelles. Accréditée auprès de la Société de formation et d'éducation continue (SOFEDUC), l'ADMQ est en mesure d'attribuer des unités d'éducation continue (UEC) pour les cours de formation qu'elle offre.

La création de ce programme d'agrément répond à une demande des membres pour la mise en place d'une reconnaissance contribuant à la valorisation du travail des directeurs généraux. Sachant qu'une reconnaissance officielle peut grandement influencer les perceptions des élus et des citoyens, les coûts engendrés par la participation aux sessions de formation continue seront davantage perçus comme un investissement utile pour la municipalité.

Objectifs du programme d'agrément

contribuer à maintenir ou à augmenter les compétences des membres
contribuer au développement d'une culture d'apprentissage continu
exercer un contrôle sur la qualité de la formation offerte aux membres
accorder une reconnaissance formelle des compétences acquises
faciliter la planification des programmes de formation
augmenter la crédibilité des membres auprès des élus et des citoyens
Faciliter l'embauche de gestionnaires compétents pour les municipalités

les 4 étapes pour recevoir et maintenir son accréditation. Une des premières conditions à respecter est d'être membre de l'admq. Ensuite :

Suivre l'un des deux cours suivants :
Comptabilité municipale ou Jurisprudence et législation
Qu'il assume la responsabilité de la trésorerie, du greffe ou des deux à la fois, la connaissance de ces deux domaines est essentielle au gestionnaire municipal. La participation à l'un de ces cours est donc obligatoire. Toutefois, comme plusieurs membres ont déjà suivi ces cours et qu'il est impossible d'accorder des UEC de façon rétroactive, ces cours font partie de l'agrément, mais ne donnent pas droit à des UEC.
Suivre cinq cours de son choix offerts par l'ADMQ
Le programme d'agrément de l'ADMQ exige l'accumulation de 3,5 UEC, ce qui représente cinq cours d'une durée de sept heures chacun (0,7 UEC par cours). Le choix des cours est laissé à la discrétion du candidat. Toutefois, afin d'améliorer le plus grand nombre de compétences, il est suggéré de choisir des cours dans plusieurs domaines.
Répondre à une question d'intégration des connaissances
Lorsque le gestionnaire a atteint le nombre d’UEC requis et suivi les cours préalables, il recevra une lettre de l'ADMQ lui demandant de décrire comment le transfert des compétences s’est effectué dans son travail de gestionnaire municipal ou dans son cheminement personnel. Le texte devra être envoyé au bureau de l'ADMQ au plus tard deux mois après la réception de la demande. La réflexion du candidat sera évaluée par les membres du comité de formation de l'Association et par la direction générale. Le cas échéant, le certificat d'accréditation sera par la suite acheminé.
Après l'obtention du titre de gestionnaire municipal agréé, suivre un minimum de deux cours sur une période de deux ans.
Après l'agrément initial, le maintien de la certification demandera de suivre au moins deux cours sur chaque période de deux ans, et ce, de manière récurrente. Les membres continueront à recevoir un certificat après chaque cours.

Évaluation des apprentissages

Afin de respecter les exigences pour l'obtention des UEC et pour vous permettre d'intégrer les connaissances acquises, l’ADMQ a développé des guides pour harmoniser la formation et mesurer l'atteinte des objectifs de chaque cours. L’application des concepts et des outils élaborés dans le Guide à l’intention du formateur est désormais essentielle pour l'obtention de contrats de formation avec l'ADMQ, et ce, de manière à respecter les conditions de qualité inhérentes au programme de certification de la SOFEDUC.

Évaluation du programme

Le comité de formation de l'ADMQ sollicite les commentaires des participants au programme d'agrément afin d'y apporter les ajustements ou les modifications nécessaires. Des échanges avec les formateurs contribuent également à l'évaluation du programme et de ses éléments, s’assurant ainsi de répondre aux besoins des participants.

Identification des besoins et programmation des cours

Chaque année, une analyse des besoins de formation est effectuée par les membres du comité de formation afin d'offrir des cours qui touchent aux changements législatifs et réglementaires ou qui répondent aux besoins généraux des membres de l'ADMQ et de l’ensemble des participants.

Administration du programme

Ce programme d'agrément est administré par le personnel permanent de l'ADMQ sous la supervision de la direction générale. Le comité de formation de l'ADMQ est responsable de l'attribution des agréments et recevra, de la direction générale, des comptes rendus de l'évolution du programme et des cours.

L'ADMQ est accréditée auprès de la Société de formation et d'éducation continue (SOFEDUC), l'organisme canadien officiel qui accrédite les organisations et les entreprises pour l'émission des unités d'éducation continue (UEC). Cette accréditation lui permettra de garantir des critères de formation de haute qualité, tant pédagogiques qu'administratifs, tels que mis de l'avant en 1968 par l'International Association for Continuing Education and Training (IACET), association dont est membre la SOFEDUC.

Formation

Ces membres se sont vus octroyé le titre de gestionnaire municipal agréé (g.m.a.) suite à leur volonté et à leur détermination de toujours parfaire leur connaissance en participant à notre programme de formation continue.

Félicitations à chacun d'eux!

Si vous désirez prendre connaissance des gestionnaires municipaux agréés, cliquez sur les liens ci-dessous:

Liste par zone


Prénom et nom	Employeur	Accrédité en date du :
M. Yves Aubut	Municipalité de Taschereau	8 août 2003
Mme. Nancy Beaule	Municipalité de Nédélec	1 avril 2009
Mme. Sylvie Boutin Bergeron	Municipalité de Sainte-Hélène-de-Mancebourg	25 avril 2007
Mme. Micheline Champoux	Municipalité de Angliers	26 septembre 2005
Mme. Rachel Cossette	Municipalité de La Motte	25 août 2004
M. Serge Cote	Municipalité de Saint-Bruno-de-Guigues	22 juillet 2004
Mme. Aline Desjardins	Municipalité de Saint-Édouard-de-Fabre	30 octobre 2003
Mme. Judy Dutil	Municipalité de La Morandière	25 avril 2007
Mme. Diane Fleurent	Municipalité de Champneuf	18 septembre 2009
Mme. Nicole Garant	Municipalité de Saint-Lambert	25 avril 2007
Mme. Lynda Gaudet	Municipalité de Béarn	8 août 2003
M. Marc Giroux	Municipalité de Lorrainville	21 mars 2007
Mme. Aline Guenette	Municipalité de Saint-Marc-de-Figuery	17 novembre 2006
Mme. Kathleen Guevin	Municipalité de Saint-Mathieu-d'Harricana	13 septembre 2007
Mme. Colette Hamelin	Municipalité de Trécesson	17 novembre 2006
Mme. Sandra Hardy	Municipalité de La Morandière	25 avril 2007
Mme. Marguerite Lachance	Municipalité de Fugèreville	16 octobre 2007
Mme. Gisele Bisson Lapointe	Municipalité de Sainte-Germaine-Boulé	19 novembre 2003
Mme. Claudette Laroche	Municipalité de Launay	21 mars 2007
Mme. Annick Lavoie	Municipalité de Roquemaure	17 novembre 2006
Mme. Nathalie Lizotte	Municipalité de Belcourt	25 janvier 2005
M. Claude Marquis	Municipalité de Palmarolle	20 octobre 2008
Mme. Renee Mc Lean	Municipalité de Saint-Édouard-de-Fabre	1 avril 2009
M. Richard Michaud	Municipalité de Saint-Félix-de-Dalquier	16 décembre 2008
Mme. Sylvie Morin	Municipalité de Palmarolle	16 juillet 2008
M. Rejean Pelletier	Municipalité de Notre-Dame-du-Nord	17 juillet 2003
Mme. Joelle Rancourt	Municipalité de Macamic	25 septembre 2003
Mme. Helene Richer	Municipalité de Poularies	25 janvier 2005
Mme. Monique Rivest	Municipalité de Laverlochère	8 août 2003
Mme. Linda Roy	Municipalité de Moffet	10 avril 2006
Mme. Nathalie Savard	Municipalité de Rivière-Héva	16 juillet 2008
Mme. Mireille St-Amour	Municipalité de Nédélec	16 juin 2005
Mme. Manon Therrien	Municipalité de Chazel	20 décembre 2005

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